Nuevo plan de desarrollo

A esta pantalla puede acceder el empleado, si tiene permisos para dar de alta sus propios planes de desarrollo, el responsable del empleado y el administrador de Evalúame (normalmente será el responsable de RR.HH).

En esta pantalla se mostrará los siguientes campos disponibles para rellenar:

• Nombre del plan de desarrollo.

• Descripción del plan de desarrollo.

• Validez: los posibles valores son Pte. Validar y Validados. (Este campo no será editable por el empleado, solo será editable por el responsable o administrador de Evalúame para validarlos. Una vez validado el plan de desarrollo, el colaborador ya no podrá modificar el plan de desarrollo).

• Evaluación: indica para que evaluación o encuesta se asocian los planes de desarrollo que intentan mejorar alguno de los resultados de informe. Este campo es opcional.

• Objetivos: indica para qué objetivos se asocian los planes de desarrollo que intentan mejorar los resultados de los objetivos. Este campo es opcional.

. Por cada plan de desarrollo se podrá indicar un conjunto de actividades:

• Orden: orden en el que se va a mostrar el plan de desarrollo en las pantallas y los informes.

• Descripción de la actividad.

• Fecha inicio de la actividad

• Fecha fin de la actividad

• Fecha de realización, momento en el que se completa la actividad.

Finalmente, se podrá añadir en el campo Comentarios texto adicional informativo que quiera rellenar el responsable acerca de los planes.

Si se pulsa el botón “Guardar y Notificar”, además de guardar el plan de desarrollo, se mandará un correo al colaborador o al responsable indicando que se dado de alta el plan. Si lo ha dado de alta el colaborador el correo le indicará que el responsable los tiene que validar.

Si se pulsa el botón “Guardar”, se guardaran los objetivos.

Si se pulsa el botón “Eliminar”, se eliminaran los objetivos. Este botón solo se mostrará en el caso de que los objetivos no estén evaluados.